Väter wollen ihrer Väterrolle gerecht werden!
Unternehmen brauchen voll motivierte Mitarbeiter!
In dieses Spannungsfeld von Beruf und aktiver Vaterschaft zielt das Projekt "Väter in Familienunternehmen"

Mit dem Pilotprojekt "Väter in Familienunternehmen" möchte die Ursachenstiftung Unternehmen im Mittelstand bzw. im ländlichen Raum Wege aufzeigen, um junge, qualifizierte Mitarbeiter zu motivieren, sie neu anzuwerben bzw. sie dauerhaft zu binden. Im Rahmen des Projektes werden Konzepte entwickelt, wie Väter und mittelständische Unternehmen in der Region Osnabrück-Emsland gemeinsam von einem modernen Rollenverständnis profitieren können.

Ziele:
1. Förderung des Mittelstandes durch Sicherung von Fachkräften
2. Unterstützung des Rollenwandels und aktiver Vaterschaft
3. Beitrag zur Sicherung von Unternehmensnachfolge
4. Erarbeitung handhabbarer Lösungen im Netzwerk
5. Übertragbarkeit der Ergebnisse auf andere Unternehmen

Die Durchführung des Projektes erfolgt in drei Stufen:
Stufe 1: Findungsphase 
Bewusstsein schaffen (Partnersuche, Umfrageergebnisse, Ideenwettbewerb)
Stufe 2: Pilotphase
Diagnostik und Diskussion (Befragungen, Workshops, Ideenfindung)
Stufe 3: Verbreitungs- und Multiplikationsphase
Umsetzung und Implementierung (Vernetzung, erreichen der Zielgruppe)

Unser Kompetenzpartner
Unser Kompetenzpartner, die Väter gGmbH in Hamburg, hat sich bundesweit als Kompetenzzentrum zum Thema der Vereinbarkeit aus Vätersicht mit einer Vielzahl von innovativen Projekten etabliert. Tagtäglich wird mit Fragestellungen, die sowohl Väter als auch Unternehmen betreffen, gearbeitet. "Väter gGmbH" ist in verschiedenen Gremien auf Bundesebene vertreten und berät dabei unter anderem das Bundesfamilienministerium. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.vaeter-ggmbh.de 

Ideenwettbewerb:

Väter - ein Gewinn für Unternehmen

Preisverleihung:
Die Preisverleihung zum Ideenwettbewerb "Väter-ein Gewinn für Unternehmen" war am Dienstag, den 31. Mai 2011, in der IHK in Osnabrück.

Der erste Preis "Aktiv Vater sein in Familie und Beruf" dotiert mit 7.500,- Euro
geht an die Kath. LandvolkHochschule Oesede in Kooperation mit dem Familienbund der Katholiken im Bistum Osnabrück.

Der zweite Preis "Thinking Gender - Doing Gender!" dotiert mit 6.500,- Euro
geht an das Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück.

Ein dritter Preis "Väter und Familienbildung, Zeit und Entlastung für die Familie" dotiert mit 5.500,- Euro
geht an die Kath. Familienbildungsstätte Osnabrück in Zusammenarbeit mit der Firma ITEBO, Osnabrück.

Ein weiterer dritter Preis "Chefs als Väter - Geschichten über Stärken u. Möglichkeiten von Vätern" dotiert mit 5.500,- Euro
geht an "Väter & Karriere" Hans-Georg Nelles, Düsseldorf.